تواصل معنا عبر النموذج أدناه:

مدير عام مياه ساحل حضرموت يدشّن برنامج دبلوم الحاسوب لموظفات المؤسسة

دشّن المدير العام للمؤسسة المحلية للمياه والصرف الصحي بساحل حضرموت، المهندس حسام خميس غيثان، اليوم الأحد، بمركز كايزن بمدينة المكلا، برنامج دبلوم الحاسوب لموظفات المؤسسة، ضمن جهود المؤسسة الرامية إلى تطوير قدرات كوادرها ورفع كفاءتهم المهنية والتقنية.

وحضر التدشين مدير الموارد البشرية بالمؤسسة عبدالله محمد بن زيد، ومديرة إدارة المرأة وعلاقات المستهلكين منيرة عوض جرمان، ومدير مركز التدريب والتأهيل بالمؤسسة محمد عمر البطاطي، ومدير مكتب المدير العام المهندس حسين هادي مدني.

ويأتي تنفيذ البرنامج استجابة للاحتياجات التدريبية والتأهيلية التي جرى حصرها لعدد من موظفات المؤسسة، بهدف تحديث معارفهن وتنمية مهاراتهن في استخدام نظام Windows وتطبيقات Microsoft Office وعدد من البرامج الحاسوبية، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء، وتسريع إنجاز المهام، وتعزيز القدرة على التعامل مع المشكلات التشغيلية البسيطة المرتبطة بأجهزة الحاسوب في بيئة العمل.

وخلال التدشين، أشاد المهندس غيثان بجهود إدارات الموارد البشرية، والمرأة وعلاقات المستهلكين، ومركز التدريب والتأهيل بالمؤسسة في تحديد الاحتياجات التدريبية وحصر الفئات المستهدفة، والتنسيق مع الجهات التدريبية المتخصصة لتنفيذ البرامج التي تلبي احتياجات الموظفين وترتبط بمتطلبات العمل الفعلية.

وأكد المدير العام أهمية الاستثمار في تنمية قدرات الكادر البشري بالمؤسسة، مشيرًا إلى أن التدريب والتأهيل يمثلان أحد المرتكزات الأساسية لتحسين الأداء المؤسسي وتطوير مستوى الخدمات، ومشددًا على أهمية استفادة المشاركات من البرنامج ونقل المهارات المكتسبة إلى واقع العمل اليومي.

كما تفقد المهندس غيثان بيئة التدريب والتجهيزات المتاحة في مركز كايزن، حيث كان في استقباله المدير التنفيذي للمركز المهندس عمر العمودي، مثمنًا جهود إدارة المركز ومستوى الخدمات والتجهيزات التدريبية المقدمة للمشاركات.

من جانبه، أوضح مدير مركز التدريب والتأهيل بالمؤسسة، محمد عمر البطاطي، أن المشاركات في البرنامج جرى تقسيمهن إلى مجموعتين، تتلقى المجموعة الأولى تدريبها على مدى أسبوعين خلال شهر سبتمبر، فيما تستكمل المجموعة الثانية البرنامج خلال الأسبوعين الأخيرين من شهر أكتوبر.

بدورها، أشادت مديرة إدارة المرأة وعلاقات المستهلكين، منيرة عوض جرمان، بالتزام الموظفات بمواعيد التدريب وحرصهن على الاستفادة من البرنامج، مؤكدة أهمية تطبيق المعارف والمهارات المكتسبة عمليًا في مختلف الإدارات والأقسام بالمؤسسة.