لجنة الإصلاحات ومعالجة الفائض في القوة الوظيفية بتربية المكلا تعقد اجتماعها الأول
تنفيذاً لتوجيهات القيادة التربوية بمكتب وزارة التربية والتعليم بمحافظة حضرموت الساحل ممثلة بالأستاذ/ حسن سعيد الشنيني وفي إطار تحقيق الاستخدام الأمثل للقوى الوظيفية المتعاقدة ومعالجة الفائض والعجز وفق الاحتياج الفعلي
عقدت لجنة الإصلاحات ومعالجة الفائض في القوة الوظيفية بإدارة التربية والتعليم بمديرية مدينة المكلا صباح اليوم الأربعاء، اجتماعها الأول برئاسة مدير الإدارة الأستاذ/ أحمد سعيد عبدالرزاق وبمشاركة رؤساء أقسام التعليم العام، والرقابة والتفتيش، والشؤون القانونية، وشؤون الموظفين، والتجهيزات وبحضور رئيسة قسم الإعلام التربوي بالإدارة .
وكرّس الاجتماع لمناقشة واقع القوة الوظيفية في الأقسام الإدارية بالإدارة، والوقوف أمام أعداد الموظفين ومدى تناسبها مع طبيعة المهام والاختصاصات المنوطة بكل قسم، وتحديد جوانب الفائض والاحتياج، من خلال مراجعة البيانات الوظيفية والمؤهلات والتخصصات، وربطها بحجم العمل والمسؤوليات الفعلية، بما يساعد على بناء تصور دقيق لمعالجة الاختلالات وتحقيق التوازن في توزيع الكادر الوظيفي.
كما تناول الاجتماع أهمية إعادة تنظيم منظومة العمل الإداري على أسس واضحة، تقوم على احترام الاختصاصات وتكامل الأدوار، وتمكين رؤساء الأقسام من ممارسة صلاحياتهم ومسؤولياتهم، وإعطاء كل قسم مساحته الإدارية والفنية التي تتيح له أداء مهامه بكفاءة، بعيدًا عن تداخل الاختصاصات أو تجاوز الصلاحيات إيمانًا بأن نجاح الإدارة لا يتحقق بجهد قسم دون آخر، وإنما بتكامل جميع أقسامها، واحترام أدوارها، وتوحيد جهودها نحو هدف مشترك.
وشدد الاجتماع على أهمية أن تستند أعمال اللجنة إلى معايير مهنية وموضوعية، تراعي العدالة والشفافية في تقييم الفائض والاحتياج، وتضع المصلحة العامة في مقدمة الأولويات، مع الاستفادة المثلى من الكفاءات والخبرات البشرية المتاحة.
وتأتي هذه الخطوة في إطار التوجه نحو بناء بيئة إدارية أكثر تنظيمًا وتوازنًا، تُحسن توظيف الطاقات، وتُعزز روح المسؤولية والعمل الجماعي، وتمنح كل قسم فرصة حقيقية للإسهام بدوره في تحقيق النجاح المؤسسي.